http://bildungsabteilung.wordpress.com/2008/02/19/seminar-mitarbeiterinnenbeteiligung/ Weblog der Bildung, Gewerkschafts- und Personalentwicklung Thu, 16 Oct 2008 04:19:24 +0000 http://wordpress.org/?v=MU hourly 1 http://bildungsabteilung.wordpress.com/2008/02/19/seminar-mitarbeiterinnenbeteiligung/#comment-26 Erich Zucalli Tue, 04 Mar 2008 12:06:51 +0000 http://bildungsabteilung.wordpress.com/?p=46#comment-26 Mausefalle Erfolgsbeteiligung Es ist ein legitimes Ziel der ArbeitgeberInnen die Einkommen der ArbeitnehmerInnen so niedrig wie möglich zu halten, wie es auch legitim ist durch die Organisation der arbeitenden Menschen in Gewerkschaften dem entgegen zu wirken durch den Abschluss von Kollektivverträgen. Dies erklärt auch, dass es immer wieder Versuche gibt, diese Kollektivvertragsverhandlungen in die Betriebe zu verlagern. Ob nun 2007 beim Versuch in der Elektroindustrie durch die Option zur Gehaltsumwandlung in eine Einmalzahlung oder aber durch die Einführung einer Erfolgsbeteiligung auf Kosten eines vernünftigen KV-Abschlusses. Hauptsache die (starke) Gewerkschaft sitzt nicht am Tisch. Wenn wir der bereits stattfindenden Entsolidarisierung und Umverteilung von unten nach oben nicht noch Vorschub leisten wollen, müssen wir mit dieser Mausefalle sehr schlau und konsequent gemeinsam umgehen. Wie können wir den Käse aus der Falle bekommen ohne dass wir den Kopf riskieren??? Also lasst uns im angebotenen Seminar gemeinsam eine intelligente Strategie entwickeln. Mausefalle Erfolgsbeteiligung
Es ist ein legitimes Ziel der ArbeitgeberInnen die Einkommen der ArbeitnehmerInnen so niedrig wie möglich zu halten, wie es auch legitim ist durch die Organisation der arbeitenden Menschen in Gewerkschaften dem entgegen zu wirken durch den Abschluss von Kollektivverträgen. Dies erklärt auch, dass es immer wieder Versuche gibt, diese Kollektivvertragsverhandlungen in die Betriebe zu verlagern. Ob nun 2007 beim Versuch in der Elektroindustrie durch die Option zur Gehaltsumwandlung in eine Einmalzahlung oder aber durch die Einführung einer Erfolgsbeteiligung auf Kosten eines vernünftigen KV-Abschlusses. Hauptsache die (starke) Gewerkschaft sitzt nicht am Tisch.
Wenn wir der bereits stattfindenden Entsolidarisierung und Umverteilung von unten nach oben nicht noch Vorschub leisten wollen, müssen wir mit dieser Mausefalle sehr schlau und konsequent gemeinsam umgehen. Wie können wir den Käse aus der Falle bekommen ohne dass wir den Kopf riskieren???
Also lasst uns im angebotenen Seminar gemeinsam eine intelligente Strategie entwickeln.

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