Workshop Führung – 58. Jahrgang der Sozak

Von 23. bis 24. April arbeiteten 9 KollegInnen des 58. Jahrgangs der Sozak im Workshop Führung an folgenden Seminarzielen:

1. Sie kennen die Bedeutung von Führung in den verschiedenen Gewerkschaftsorganisationsformen
2. Sie kennen wesentliche Aufgaben als Führungskraft
3. Sie kennen die Hauptmerkmale von Führung
4. Sie haben eine Übersicht über Führungsinstrumente
5. Sie haben Führung konkret erprobt
6. Sie haben einen Überblick über Informations- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Inhalt des Workshop

1. Start mit Vorstellungen, den Seminarzielen, Abklären der Spielregeln, Einstiegsübung (Name-Funktion – inhaltliche Erwartungen der Tn-Innen – ein Symbol für Führung).
2. Erste Führungsübung – Acid-River mit einer Analyse vor Ort und einer genaueren Reflexion im Seminarraum.
3. Die sieben Aufgabenfelder der Führung – das Führungs-Puzzle.
   1. Ich selbst
   2. Meine MitarbeiterInnen
   3. Meine Teams
   4. Die Organisation
   5. Die Aufgabe
   6. Die Strategie
   7. Der relevante Kontext

4. Die Hauptmerkmale von Führung mit einer Definition von Führung (Siehe Fotoprotokoll)
5. Die zweite Führungsübung – blind Polygon – die TeilnehmerInnen müssen blind unter der Anleitung von 2 Führungskräften ein gleichseitiges Dreieck mit einem 20 m langen Seil machen (emotionelle Übung).
6. Führungsinstrumente
   1. Was ist Führungskunst und Führungshandwerk
   2. Stellenbeschreibung
   3. Zilevereinbarung
   4. MitarbeiterInnengespräch
   5. Regelkommunikation
   6. Entwicklungsplanung
   7. Entlohnungssystem
   8. Strategiearbeit
   9. Persönliche Arbeitsorganisation
   10. Feedback
   11. Teamentwicklung
   12. Radarschirm

7. Dritte Führungsübung – Turmbau unter Anleitung von 2 Führungskräften
8. Welche Führungspersönlichkeit bin ich? Ein kleiner Test.
9. Vier Führungsansätze - Charismatischer, analytischer, ergebnisorientierter, interaktiver
10. Weiterbildungsmöglichkeiten
11. Feedback

—

Das Fotoprotokoll mit den Plakaten, die bei diesem Workshop verwendet und entwickelt wurden.

—

Die Aufgabenfelder und die Führungsinstrumente haben wir aus dem Buch:
Simsa/Patak – “Leadership in Nonprofit-Organisationen”
Verlag Linde International
ISBN – 978-3-7143-0130-4

Ein kleiner Auszug aus dem Buch, den wir auch im Workshop verwendet haben.

—

 Die Fotos von den 3 Führungsübungen.

—