Am Dienstag, dem 22. Juli traf sich eine hochrangige Gruppe von Euro-Betriebsratsmitgliedern in der GPA-DJP, um in einer Feedbackrunde ihre Meinungen zu den Konzeptideen für eine Kommunikations- und Entwicklungsplattform für EBRs einzubringen. Folgende Themen bearbeiteten wir:
- Die bisherige Entwicklungsgeschichte des Projekts und die bisherigen Ergebnisse
- Trends im interkulturellen Interessenmanagement
- Interkulturalität und Werkzeuge
- Gestaltung des Management
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfolgreiche Teamkooperation im globalen Kontext
- Aspekte der Gestaltung von EBR-Arbeit (Konzeptentwurf)
- Feedback und Diskussion über Veränderungs- und Erweiterungsvorschläge.
An dieser Stelle recht herzlichen Dank an die KollegInnen, die bisher an diesen Vorschlägen mitgearbeitet haben.
weiterlesen ‘Feedbackrunde zu den Euro-Betriebsratsvorhaben der GPA-DJP’






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