VÖGB-Seminar – Ich als Beraterin – Mein Zugang zu Beratungsgesprächen

Das Seminar hat einen stark selbstreflektorischen Charakter. Die TeilnehmerInnen werden auf die Beratungstätigkeit vorbereitet und finden ihren eigenen Zugang zu Beratungen.

• Den eigenen Zugang zur Beratungstätigkeit kennen
• Wissen, wann Hilfe von außen nötig ist
• Eigene Stärken und Schwachpunkte kennen

ReferentInnen:
Barbara Guwak, Psychologin, Supervisorin, Coach,
Heinz Eitenberger, Kommunikationstrainer und Mediator 
 
Termin/Veranstaltungsort:
Von Mo, 30. März bis Mi, 1. April 2009
Josef Brunauer Tagungs- und Stadthotel, Elisabethstraße 45 A, 5020, Salzburg , Sbg.
Tel.: 0662/45 42 65-0, Fax 47 DW  – www.josef-brunauer.at 

Vorkenntnisse – Teilnahmevoraussetzungen:
Seminare „Kommunizieren“, „Frei reden“ , „Miteinander“ oder vergleichbare Seminare
 
Die Anmeldung
zu diesem Angebot ist ausschließlich für BR-Mitglieder der GPA-djp und ArbeitnehmervertreterInnen möglich!
VÖGB, Zentrale, Wien  E-Mail: bildung@oegb.at  Tel.: 534 44 / 129 DW  Fax.: 01/534 44/ 100403

VÖGB/AK-Seminar: Kurzer Prozess – ArbeitnehmerInnen vor Gericht wirksam vertreten

Im Seminar werden die Themen Prozessvorbereitung, Grundzüge des Verfahrens im Arbeitsgerichtsprozess, Gestaltung von Schriftstücken und mündliche Streitverhandlung behandelt.

Seminarziele:

• Wissen, wie die Rechte der KollegInnen im Betrieb im gerichtlichen Verfahren wirksam durchgesetzt werden können
• Ablauf des erstgerichtlichen Verfahrens kennen

Referenten:
Hans Trenner, Leiter der Rechtsschutzabteilung der AK Wien
Christoph David, Rechtsschutzabteilung der AK Wien

Ort/Termin:
Karl Weigl Bildungshaus der AKWien, Brühlerstraße 73,2340 Mödling
30.3. – 1.4.2009

Zielgruppe:
Die Teilnahme ist für BR-Mitglieder der GPA-djp und  für ArbeitnehmervertreterInnen anderer Gewerkschaften möglich!

Anmeldung:
Im Internet unter www.voegb.at/seminare
Fax: 01/53444-100403 Dw  VÖGB-Seminarbüro, Laurenzerberg 2, 1010 Wien

Einladung zur Dossier Präsentation und Diskussion – Prekäre Zeiten für Frauen

Um die Umsetzung von erweiterten Öffnungszeiten oder der Sonntagsöffnung (z.B. auf Bahnhöfen und Flughäfen) realisieren zu können, werden vor allem Teilzeit- und geringfügig Beschäftigte angestellt. Bei diesen „A-typischen“ handelt es sich sehr häufig um Frauen, die mit prekären Arbeits- und Lebensverhältnissen konfrontiert sind.
Wie kann die Situation dieser Frauen verbessert werden? Was sind qualitätsvolle Arbeitsbedingungen im Handel? Was sind die Folgen einer Sonntagsöffnung für die Handelsangestellten und für andere Branchen?

Das neue Dossier der ksoe (Kath. Sozialakademie Österreichs) „Prekäre Zeiten für Frauen“ ist auf Basis der Enquete „Prekäre Zeiten“ (14.10.2008) der Allianz für den freien Sonntag Österreich in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz entstanden.

Ort:
Otto-Mauer-Zentrum, Währinger Str. 2- 4, 1090 Wien

Termin:
Mittwoch, 4.3.2009, 19.00 bis 21.00 Uhr

Anmeldungen:
christine.riegler@ksoe.at oder Tel: 01/310 51 59

VÖGB-Lehrgang Recht und Wirtschaft – Modul 2

Beginn des Arbeitsverhältnisses

Seminarziele:

• Probleme erkennen, die beim Abschluss von Verträgen auftreten können
• Fallstricke in Vertragsklauseln rechtzeitig finden
• Grundzüge des Sozialrechts kennen

Termin und Ort:
Mo, 23. März 2009 bis Mi, 25. März 2009
Karl-Weigl-Bildungshaus der AK Wien, Brühlerstraße 73, 2340, Mödling , NÖ

Zielgruppe:
Die Anmeldung zu diesem Angebot ist ausschließlich für ArbeitnehmervertreterInnen incl.  BR-Mitglieder der GPA-djp möglich!

Anmeldung:
VÖGB, Zentrale, Wien  E-Mail: bildung@oegb.at  Tel.: 534 44 / 129 DW  Fax.: 01/534 44/ 100403 oder über die Homepage des VÖGB.

Optimale Bedingungen für einen zehnmonatigen Lehrgang

Aufgabe der Sozialakademie:

Es ist Aufgabe der Sozialakademie, den TeilnehmerInnen jene Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die für eine kompetente und effiziente Vertretung von Arbeitnehmerinteressen auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene erforderlich sind. Die Hauptanforderungen an diesen Lehrgang ist, dass für komplexe, betriebliche Interessenvertretung und für die Anforderungen in der überbetrieblicher Interessenvertretung im europäischen Kontext, den TN-Innen das notwendige Wissen und Durchsetzungsfähigkeit geboten und entwickelt wird.
Als höchste Stufe der gewerkschaftlichen Bildung dient die Sozialakademie der Ausbildung von Führungskräften der Arbeitnehmerinteressenvertretungen.

Mehr zu den Bildungs- und Organisationszielenzielen, zu den Kriterien über die Durchführung dieses Lehrgangs und über die Aufgaben einer Lehrgangsleitung findet man im Artikel im Blog Bildungsarbeit und Bildungstheorie.

Bitte den Link anklicken – Danke

GPA-djp-Workshop: Antimobbing gestartet

Das Programm für die drei Abende:

Dienstag 17.02.09

Begrüßung, Vorstellung, Erwartungen
Filmclips Monsieur Mobbing
Mobbingfälle bzw. Mobbingsituationen aus der betrieblichen Erfahrung
der TeilnehmerInnen
Aufzeigen der Mobbing-Mechanismen

Mittwoch 18.02.09

Reflexionsrunde zum vorigen Abend
Input zu Mobbingprävention
Input zu Mobbing-Intervention
Diskussion und Reflexion

Donnerstag 19.02.09

Reflexionsrunde zum vorigen Abend
Gruppenarbeit zu Lösungsstrategien
Transfer in die eigene betriebliche Praxis
Abschluss

GPA-djp-Workshop: Antidiskriminatorische Organisationsentwicklung

Zielsetzungen:
Mit diesem Seminar werden die Strukturen von Organisationen durchleuchtet, um die im System liegenden Verankerungen der Diskriminierungen zu identifizieren. Es werden Konzepte, Normen, Kriterien, und Verfahren zur Verankerung von Antidiskriminierung im Betrieb entwickelt, die das weitere Leben und Geschehen in der Organisation in eine antidiskriminiatorische Richtung lenken.

Methoden:
Der Wissenstransfer im Seminar soll mittels Methodenmix erfolgen, insb.:
theoretische Inputs, Kleingruppenarbeiten, Fallanalysen, Plenardiskussionen und Reflexionsrunden

Zeitstruktur und Ort:
Je 3 Einheiten à 3,5 Stunden, jeweils Dienstag, Mittwoch und Donnerstag abends von 16.30 bis 20.00 Uhr. Bei den einzelnen Blöcken ist durchgehende Anwesenheit erforderlich.
Termin:  Dienstag 21. April bis Donnerstag 23. April 2009 jeweils von 16: 30 Uhr bis 20:00 Uhr.
Ort: In den Räumlichkeiten der GPA-djp-Zentrale, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1034 Wien

Zielgruppe:
BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind.

Anmeldung:
Per E-Mail an karin.oelzant@gpa-djp.at . Bei der Anmeldung per E-Mail benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-DJP-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer.

Seminarleitung:
Ildiko Naetar-Bakcsi (Beraterin und Supervisorin – Arbeitsschwerpunkte: Empowerment gegen Rasismen am Arbeitsplatz; Unterstützung und Begleitung von MigrantInnen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung, Erarbeitung diverser Lösungsstrategien in Diskriminierungsfällen).
Andreas Görg (Projektkoordinator und Trainer – Arbeitsschwerpunkte: Antirassismus, Machttheorie, Mobbing, antisdiskriminatorische Organisations- und Netzwerkentwicklung).

TU-Graz: Lehrveranstaltung „Der Betriebsrat“

Bei der Recherche zum Thema EBR bin ich auf diese Arbeit/Übung in der TU-Graz gestossen:

„Der Betriebsrat“ – Funktionen, Aufgaben – Europäische BetriebsrätInnen, Entwicklung und Vernetzung

Technische Universität Graz – Interuniversitäres Forschungszentrum für Technik, Arbeit und Kultur (IFZ)

UAss. DI Dr. Günter Getzinger
Univ. Prof. DI Dr. Manfred Heindler
Mag. Karl Snieder

Übung: Soziale Technik 1
Thema der Arbeit:
„Der Betriebsrat“
Funktionen, Aufgaben – Europäische Betriebsräte,
Entwicklung und Vernetzung